Wynagrodzenie
Wynagrodzenie za świadczone usługi ustalane jest zawsze indywidualnie z każdym klientem w oparciu o rodzaj sprawy, stopnień jej zawiłości, czas niezbędny do jej załatwienia oraz nakład pracy Kancelarii.
Kancelarie ustalają swoje wynagrodzenie według następujących rozliczeń po wcześniejszym uzgodnieniu z klientem:
SYSTEM ROZLICZEŃ GODZINOWYCH
wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin
RYCZAŁT
wysokość wynagrodzenia jest stała i w określonej kwocie
SYSTEM Z PREMIĄ ZA SUKCES
w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik spraw.
STAŁA OBSŁUGA
w przypadku stałej obsługi podmiotów gospodarczych stosowane jest także ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne. Kwota wynagrodzenia ustalana jest każdorazowo z poszczególnym zleceniodawcą.